微软向约6万名员工提供自愿买断计划，AI转型加速人力精简

微软CEO萨蒂亚·纳德拉近两年多次暗示AI将改变公司人力规模，本周的买断计划是最明确的信号。该计划远超今年早些时候仅限约9000人的退休方案，是公司首次向如此多员工开放自愿离职。纳德拉曾在播客中表示，公司总人力成本将下降，人均成本上升，每位研究员的GPU资源增加，即用更少的人配备更多工具和AI能力。

微软近两年裁员频率显著加快，从过去的年度调整变为每几个月一次。本周买断计划前，公司刚裁减4800人，主要影响Xbox和商业销售团队。截至6月30日，微软员工总数约22.3万人，同比减少5000人，为十年来首次年度下降。

• 今年早些时候，9000名符合退休条件的员工中超过30%接受了方案，但此次买断计划的接受率可能低得多，因为条件与常规离职补偿基本相同，包括按工龄计算的现金、加速股票归属、额外健康保险补贴和数月职业服务。
• 即使只有5%的员工接受，也意味着减少3000人。符合条件的员工需在12月前决定，知情人士称11月和1月可能还有更多裁员。

前微软产品经理梅里尔·费尔南多认为微软需要精简，他形容公司内部存在大量小型组织、层层架构和各自为政的孤岛。纳德拉去年也承认内部存在部门间紧张关系，但他认为市场竞争比内部和谐更重要。现在的问题是，纳德拉能否在不破坏其领导期间建立的文化转型的前提下，重塑适应AI时代的微软。