PODCAST · 苔藓之火

2025 年 8 月节目

3 期 · 3 期带分节

  • 08-258. 比特币今年还能涨多高？- Amanda｜Chainup CIO
    1. 04:05比特币四年周期：减半机制、历史牛熊周期（2017、2021牛市，2018、2022熊市）
    2. 05:12当前是否处于牛市末期？比特币已从2万涨至十几万，是否会有深度回调？
    3. 06:41分析减半周期边际效应递减：新增比特币对市场影响越来越小，矿工抛压对价格影响减弱，市场更多由存量博弈主导
    4. 08:35德国政府抛售5万比特币与早期巨鲸抛售对市场的影响差异
    5. 09:27本轮周期有哪些核心驱动力？
    6. 10:33机构参与者包括：MicroStrategy、养老金、校董基金、主权基金等，特朗普政策推动加密货币成为国家战略议题
    7. 11:37市场可能进入“慢牛”状态
    8. 12:04暴论：机构尚未真正大规模进场
    9. 13:04比特币无传统基本面，价值依赖共识与供需
    10. 14:30长线基金已开始配置
    11. 16:43比特币的基本面是“共识强度”，而非现金流
    12. 18:1150%比特币持有者持仓超2年，短期交易者影响边际价格， ETF流出是价格波动的结果而非原因
    13. 20:21短期价格受宏观事件影响：关税、地缘冲突、降息预期等，中长期趋势不受短期波动影响
    14. 21:40“四年周期MVRV图”是否可信？
    15. 25:00市场已定价降息等利好，若未实现或延迟，可能存在下行风险
    16. 26:21未来6个月有哪些驱动因素？
    17. 27:06美联储降息预期
    18. 30:55比特币是风险资产还是避险资产？
    19. 37:27DAT公司风险：融资成本上升、币价表现不佳可能导致杠杆破解。
    20. 40:40潜在雷点：ETF被盗、交易所风险、SEC诉讼、黑客事件等
    21. 42:41价格预测：2025年底比特币有望达18万美元， 2026年可能涨至25万美元，长期看100万美元以上
    22. 46:23回调幅度预测：历史回调70%90%，本轮可能回调50%60%，终极价格应用黄金定价：1比特币 ≈ 10公斤黄金 ≈ 60万美元以上，若美元持续超发，价格将继续上
    23. 51:44美债危机是长期慢性病，若无替代方案，比特币与黄金将持续受益
    24. 53:58美债期限利差达历史极值，可能成为市场风险点
  • 08-177. 香港户口值得吗？哪怕为孩子？- 群响创始人｜刘思毅
    1. 02:40香港成增量城市的逻辑：内地内卷下的资源外溢
    2. 04:32港衙门是杀猪盘？
    3. 07:20港漂留存难点：收入购买力差异、业务创造门槛高
    4. 10:13香港学位竞争加剧，本土生与新移民的资源冲突
    5. 12:22在香港创造业务体非常难
    6. 08:21卖保险是很多人香港续签的第一步
    7. 14:22香港的金融自由度、教育高底线、资本主义制度体验
    8. 15:08香港近几年卡在「美国物价 + 中国经济」
    9. 16:21高才优才子女冲击下的香港本科 “水涨船高”
    10. 18:57农耕民族的匮乏恐惧与科举思维传承
    11. 21:20家长为什么赴港？
    12. 22:31在香港有钱就有便利
    13. 24:15香港社会的阶层固化，低收入群体的低期待，上升通道狭窄
    14. 25:14港人赴深圳消费释放被压抑的生活需求
    15. 28:0050-100 万大陆背景港漂，延续内地商业内卷逻辑
    16. 30:31香港人的软抵抗与内地人的主体性碰撞
    17. 37:22香港的未来趋势：与内地融合加速，制度差异逐步缩小
    18. 43:22香港帮我们留住了什么？繁体字、粤剧与 “不间断的中国”
    19. 50:00香港养娃会“窄”吗？
    20. 54:23港漂续签率：30 万人中仅 10% 通过首次续签，永居难度更高
  • 08-016. 组织的野望：AI公司全员远程办公可行吗？- AI应用黑马WeShop | 吴海波
    1. 00:33疫情推动飞书、Zoom等远程办公软件普及，催生产业链升级
    2. 01:05WeShop践行一年全员远程，探索AI时代组织形态
    3. 06:14开源社区远程协作模式如何适配创新型团队？
    4. 07:52疫情结束硅谷回调办公时， 小团队远程得到人才优势
    5. 10:02创新需自主性，但自主性与纪律天然冲突
    6. 11:54非传统技术人才有哪些可能性：摄影师微调模型创新
    7. 15:28AI时代公司规模缩小，个体+Agent或成主流
    8. 19:45远程让工作时间更长了？
    9. 24:44接受员工周期波动，聚焦关键成果而非过程监控
    10. 29:56适合远程办公的行业特征
    11. 32:39远程人才有哪些核心筛选标准？
    12. 35:35技术变化非常剧烈的阶段，会有很多低垂的果实可以去摘。
    13. 43:33《纽约时报》眼中的中国版"硅谷"：为什么程序员扎堆杭州良渚？
    14. 48:55一人独角兽的实践样本：给飞书海外版做插件、优化开源模型推理速度
    15. 54:09若AI替代90%工作，人类如何重构存在价值？
    16. 58:11远程办公的阶段性意义
    17. 01:00:42一年之约：一年之后WeShop还剩几个员工？