PODCAST · 乱翻书
2023 年 7 月节目
4 期 · 4 期带分节
- 07-28128.天下苦办卡久矣，美发和瑜伽行业如何纠偏？57 分钟
- 02:46为何现在的理发店、健身房和瑜伽馆都在拼命推销办卡?
- 07:26用户储值卡里的钱，谁来做资金监管？
- 13:58直营店跟加盟店的储值卡有什么差别？
- 15:01要改变预付费模式，如何团结各方利益？
- 23:17先享后付模式下如果是用户违约，商家怎么保证利益？
- 26:15储值卡模式中，商家与用户利益的动态平衡博弈
- 33:59为街边小店做数字化时，难在什么地方？
- 37:59为什么理发店小哥都叫 Tony 老师？升值还那么快？
- 41:18瑜伽跟健身行业有什么不一样？经验可以移植复制吗？
- 45:38原来是消费者存钱，现在是消费者存信用
- 54:41芝麻信用下面打算再去拓展哪些行业？
- 07-22127.淘天取消P序列，聊聊阿里和美团的职级改革101 分钟
- 02:48阿里变化后的职级体系是什么样的状态？做了哪些调整？
- 06:40美团的“M+P”双职级线变成 “L+数字”的单职级线，以及“职级扁平，宽带薪酬”的变革几年效果如何？
- 12:28中高层累积、职级通胀，这种乱象为什么发生？
- 16:45宽带职级调整为窄带，真的能够激活组织、激励业务成长吗？
- 21:50升官跟发财可能不挂钩吗？
- 33:55阿里和美团的高管任命对比：以昆阳和王莆中为例
- 40:13为什么美团的高管可以接受降级？
- 48:08一个企业规模是大了好办事，还是规模小的好办事？
- 51:42在跨部门工作中，职级重要吗？
- 53:57阿里不同年限员工的工牌都是不一样的
- 57:39给一个P7评新职级，是给14、15还是16，给14的是不是就该自己离职跑路了？
- 59:00如何定级，如何决定一个人是否应该获得晋升？
- 63:23晋升答辩有效果吗？大家都花那么长时间准备PPT
- 65:45那些没能力再上一个台阶的高P，他们下面会怎样？
- 76:04互联网行业没有退出机制
- 79:30新人入职更容易拿到更好的职级和薪酬，老人干活好几年没有晋升，为什么会发生这种倒挂？
- 84:19以后P8+的干部要任命，这背后有什么机制？
- 88:25不带人的专家，以后在组织里很难再获得发展机会了
- 92:12管理幅度小的管理者会不会被淘汰？
- 92:48大厂岗位称重的标准是哪些？
- 96:15美团的干部降级后会怎样？
- 07-13126.“当清北和MBA纷纷涌入，这个行业可能离见顶不远了”81 分钟
- 02:25十年间，中美TOP高校本科生就读专业变化
- 07:02金融、互联网、咨询，是MBA的主要去向
- 14:43原有高薪蓄水池消失后，非热门专业毕业生怎么选？
- 16:23当清北和MBA纷纷涌入，意味着这个行业离见顶不远了
- 20:09考研、出国读MBA还有性价比吗？
- 32:16大学期间，刻意练习的方向和时间花在哪里
- 44:35大学更偏产业，对各方其实都是好事
- 45:28学生就业取向和城市选择变化
- 55:45高潜力年轻人画像
- 66:28毕业生纷纷走向砍一刀，裂变分享、诱导点击…
- 07-08125.创作者闲聊：种了十年人参，结果长出一根白萝卜54 分钟
- 00:58创作的起因和坚持的热情
- 11:35憋大招？「种了10年人参，结果长出一根白萝卜」
- 24:09B站化播放量为播放时长，会影响创作吗？
- 35:04试错的收获
- 42:14作品感和无力感
- 48:05时代的红利