PODCAST · 晚点聊 LateTalk
2026 年 3 月节目
4 期 · 3 期带分节
- 03-31156: 与 Henry 的「AI季报 26Q1」:OpenClaw、OpenAI vs Anthropic的三重对阵、自进化112 分钟
- 04:30Q1三件大事:Openclaw异常火爆、头部模型厂商竞争焦点转移、AI自我进化贴近现实
- 07:35Openclaw 做对的三件事:本地运行、接入聊天APP、定时任务和长期记忆
- 10:42两个使用案例:一周卸载 vs 深度试用
- 14:03热度差异:中国国民级、美国不出圈,Why?
- 17:02中国开源模型乘势增长:OpenClaw 之父 Peter 安利 MiniMax
- 22:41三个不足:贵、不稳定、安全隐患:Meta 对齐负责人的龙虾“生死时速”
- 30:10大公司竞 “吃龙虾”:英伟达、Anthropic、OpenAI 各自动作
- 37:14190 亿 vs 250 亿:Anthropic 收入猛追 OpenAI,Claude Code 也超过了 Cursor
- 43:53CodeX 是会编程的 “弱智”,Claude Code 是驱策编程奴隶的主人
- 48:30OpenAI 的反思:“我们分心了”
- 49:57xAI 的人员动荡,Google 的产品发力
- 53:04竞争焦点从模型转向平台:开发者生态、企业信任、成本
- 01:07:09AutoResearch,明确目标的有限搜索空间里,AI 已展现 “自进化”
- 01:17:00持续学习的两种方法:贫穷版外挂 & 更新权重的新探索
- 01:22:48新方向上的创业机会:几个水下 (Stealth Mode) 公司案例
- 01:27:00GTC 要点回顾:推理重要性提升
- 01:29:05Agent 应用带来 CPU 需求提升
- 01:31:27Meta 停工学 AI 一周,Token 消耗量成关键指标
- 01:35:20从 “一流人才 + 二流人才” 到 “超一流人才 +AI”
- 01:42:39给 Token 收税 ?
- 01:44:07DeepSeek-V4、更新权重的持续学习从复杂到简单
- 01:49:21连点成线:从 Devin 到龙虾的 1 年半,Agent 即将带来更多变化
- 03-22155: 至简动力贾鹏:从英伟达到理想,具身智能的六边形战士168 分钟
- 00:01英伟达智驾中国团队第一个员工
- 09:10从服务 L4 自动驾驶到转向量产
- 13:57从工程师到架构师、多面手
- 15:13老黄凌晨 5 点起床看邮件、论文,脑门温度比太太高一度
- 18:07英伟达的前瞻投入心法:能抗外压、愿景共享、主业强劲
- 22:30李想当时怎么想智驾:数据重要性,下半场看智能化,“车和家”
- 29:25一起看《全营一杆枪》的日子
- 34:44自研第一仗:双 J3 交付高速 NOA,一群 “新手” 的生死战
- 40:06抗住压力的转身:有图切无图
- 48:03智驾 “做成” 的 3 重指标
- 51:16FSD v14 “让人又惊喜、又失望”,该做新的事了
- 59:41“第一个大概率会死,但做成的会上第一批”,具身创业现在仍是第一批
- 01:07:51模型、产品、组织都要简单;同时得是 “六边形” 战士
- 01:14:01具身的终局是 “分散” 的垄断
- 01:19:46具身研发分 3 层,“合成数据有用,但绝不是主力”
- 01:34:30To A(研究)到 To B 阶段的转换会如何发生?
- 01:42:01具身的本质是 Physical Agent:大公司做底座,创业公司做 Agent
- 01:48:13不做流水线替代,寻找 “端到端” 任务
- 01:57:23智驾与具身:相似的、不同的
- 02:01:34不设组织架构,以项目驱动团队
- 02:18:05少被讨论的现象:硬件还远未成熟
- 02:19:29更强具身智能到来时间仍有分歧
- 02:25:03具身上市潮之后,会如何?
- 02:37:28擅长从 0 到 1 逆风局,创业这半年 “挺爽的”
- 03-11154: 从千问变动到「AI 英雄传」|与 DINQ 高岱恒聊传奇 AI 研究员们107 分钟
- 02:42千问候选人被搜索量翻了 3 倍
- 09:34Model Scope 魔搭社区价值几何?
- 14:30美第奇和达芬奇,大公司和 AI 研究员
- 22:38DINQ 的诞生,AI 研究员需要更好地展示、更好地匹配
- 28:30他们就像文艺复兴时期的大师
- 42:26从土木老哥到达摩院,“当你有了作品,没人在问你学校”
- 49:52Adam 发明者、被拒的 GPT-1 一作、旅居越南的 RAG 发明者………创新来自边缘地带
- 01:10:23他们的追求、畏惧、不屑和弱点
- 01:19:38AI 下的人才市场:从人和公司的匹配,到人和具体任务的匹配
- 01:43:48连点成线
- 03-04153: 阿里Qwen人事变动:误读、近况、伏笔和未来|solo19 分钟