PODCAST · 跨国串门儿计划

2025 年 2 月节目

6 期 · 2 期带分节

  • 02-26美国隐形内战与中美科技、经济、教育三强争夺战
  • 02-26如何找到你热爱的工作【Lenny's Podcast 中文版】
    1. 00:57职业革命宣言：《Job Moves》颠覆传统求职方法论，开启职场新范式
    2. 01:48职场供需解决方案：独创双视角模型破解求职招聘结构性矛盾
    3. 03:05十亿人职业迁徙：全球年度换岗潮催生系统性职业培训需求
    4. 05:07雇佣关系重构：员工选择权超越企业筛选机制的职场权力转移
    5. 07:41离职动因解码：13种推力与14种拉力构建职场动力双因素模型
    6. 10:29组织瘦身实践：5人团队重构验证最小化管理的创新效能
    7. 14:50能力曲线悖论：技能掌握度与职业倦怠的正相关现象解析
    8. 16:57能量溯源法则：通过时间感知实验定位职业激情坐标
    9. 23:42职位描述真相：企业需求包装术与岗位实质的偏差系数
    10. 27:59技能迁移革命：跨领域能力转化验证市场复合型人才培育路径
    11. 32:46薪酬替代效应：学习机会与长期收益的职场投资决策模型
    12. 35:52绩效薪资悖论：热爱指数与奖金获取率的非线性关系实证
    13. 44:37阶梯晋升策略：目标锚定法实现CEO职级的半步跃迁机制
    14. 50:58智能求职革命：AI简历优化实现72小时3面试转化纪录
    15. 01:01:22招聘流程革新：动态岗位描述系统破解人才匹配率难题
    16. 01:06:10缺陷转化定律：阅读障碍者创业率超常现象背后的认知代偿
    17. 01:09:21职业定位工具：五维分心因子检测系统助力精准方向校准
    18. 01:13:28智能职业助手：AI能量分析引擎九月上线预告
  • 02-21OpenAI 研究员谈为什么软技能是工作的未来
    1. 00:40初创企业生存法则：Venter三年服务近万家企业，验证合规认证市场需求
    2. 02:13基础设施战略：千亿级投入揭示AI算力建设优先级
    3. 03:21行业预警：数据资源枯竭与算力成本同步逼近临界点
    4. 05:48突破性方案：人工合成数据训练开启模型进化新路径
    5. 06:51模型能力跃迁：知识压缩与人类行为模拟功能边界突破
    6. 19:57开发模式革新：动态模型迭代评估替代传统文档驱动机制
    7. 24:45多场景验证：从文学创作到金融分析的AI泛化能力实证
    8. 32:17未来三年预测：云技术驱动的前端开发革命即将爆发
    9. 32:50成功案例解析：金融行业AI自动化实现90%人力成本削减
    10. 34:54全民化战略：小型模型以10倍性价比推动AI普及进程
    11. 40:22人机协同边界：情感交互与创造力仍是人类核心优势区
    12. 44:32自进化突破：持续学习模型实现无需人工干预的版本迭代
    13. 51:24智能摘要革命：跨平台内容结构化处理达人类理解水平
    14. 56:52技术里程碑：文字转语音自然度突破99%人类相似阈值
    15. 01:01:57开发范式变革：实时低延迟AI结对编程工具投入商用场景
  • 02-21Josh Waitzkin: 学习与生活的艺术【Huberman Podcast 中文版】
  • 02-21AI 克隆和语音 AI 的未来【Big Technology Podcast 中文版】
  • 02-04【Lex Fridman 中文版】DeepSeek, OpenAI, NVIDIA 和 AI 超级集群