- 03-25GTC 2026：AI的下一个战场不是模型，而是「推理系统」| S10E0459 分钟
- 00:11今年 GTC 最大的不同是什么？
- 09:13Eigen 是一家什么样的公司，在做什么？
- 13:24过去一年 AI 行业最大的结构性变化是什么？
- 23:34英伟达为什么要花约 200 亿美元收购 Groq？GPU 和 LPU 各自擅长什么？
- 34:04推理优化的技术路径有哪些，分几个层次？
- 44:05推理优化怎么在速度、精度和成本之间做取舍？
- 47:28AI 应用的商业模式为什么正在出现系统性问题？
- 53:52开源模型能追上闭源模型吗？推理层未来最大的机会在哪？
- 03-18Bonus | AI 制药，怎样才能真正商业化？44 分钟
- 01:31高风险、高投入、长周期：一款新药是怎么从 0 到 1 被做出来的？
- 04:08AI 制药面临的最大质疑是什么？
- 04:56AI 制药公司的三种商业模式：卖软件、卖服务、自己做药
- 08:38晶泰科技 vs. 英矽智能：同样讲 AI，为什么路径完全不同?
- 12:09从 AlphaFold 到 ChatGPT，制药行业对 AI 的态度发生了什么变化
- 17:45案例1：TNIK for IPF （特异性肺纤维化），万众瞩目的明星分子是如何诞生的？
- 21:23案例2：PHD for IBD （炎症性肠病），如何设计“肠道限制性”小分子
- 24:57英矽智能如何实现商业化？卖软件、研发服务、自研管线
- 28:18高风险、高投入，英矽智为什么要自己做药？
- 31:00大药企合作看中的究竟是什么？MNC 真的在乎「AI 含量」吗？
- 39:50AI 制药行业目前最核心的挑战是什么？
- 03-12杀伤链上的红线之争：当 AI 能够决定战场上的生死，人类离集体卸责还有多远？| S10E0356 分钟
- 01:39一份军方合同，为什么会一步步升级成舆论风暴？
- 05:07真正的导火索，是谁有权为 AI 设限
- 08:20表面上是合同纠纷，背后却是两套价值观的直接碰撞
- 13:19Anthropic 还在犹豫和拉扯，OpenAI 已经率先冲进场
- 19:42争议焦点：两条红线到底在防什么?
- 20:54从发现目标到评估战果，AI 已经悄悄嵌入战争的杀伤链 (kill chain）
- 26:57AI 在战争中最可怕的，未必是更强的杀伤力，而是更轻松的道德卸责
- 37:39这会不会是 AI 时代的「奥本海默时刻」?
- 03-06职业巨变生存指南（下）：HR 视角下的人才流动与职场竞争力 | S10E0249 分钟
- 05:222026 春招出现了什么变化？
- 12:32AI 如何改变招聘流程？
- 16:26企业招聘 AI 人才的新标准
- 24:12初级岗位正在减少吗？
- 29:01AI 产品经理需要具备哪些能力
- 32:31求职者如何让企业快速识别自己
- 42:30给 AI 时代求职者的建议
- 46:13AI 时代人类仍然重要的能力
- 03-04职业巨变生存指南（上）：硅谷视角下的岗位重构与「超级个体」崛起 |S10E0138 分钟
- 05:00硅谷就业市场正在出现哪些新趋势？
- 06:25AI 是否正在推动新一轮科技公司裁员？
- 09:46为什么现在“招人容易，但招对人更难”？
- 13:25AI 时代，公司是怎么看简历的？
- 17:04AI 时代最重要的三种能力是什么？
- 21:07AI 时代，实习为什么仍然重要？
- 25:52AI 时代，我们该如何看待经验？
- 29:06AI 会让年轻人的机会变多还是变少？
- 33:49给 AI 时代求职者的三个建议