斯坦福研究：AI对入门级岗位冲击最大，年轻人就业率下降19%

斯坦福大学经济学家发布的最新研究显示，人工智能对入门级岗位的冲击正在加剧。2026年8月版的报告《矿井中的金丝雀？关于人工智能近期就业效应的六项事实》发现，22至25岁年轻人在受AI影响最大的职业中，就业水平比低风险领域低19%，而去年这一差距仅为13%。

研究人员分析了ADP公司提供的大规模匿名薪资数据，并结合Anthropic经济指数（该指数追踪各职业实际使用Claude模型的方式）来评估各岗位的AI暴露程度。整体来看，全经济范围内AI对就业的影响并不明显，但细分年龄段后，差距十分突出：自2022年以来，AI影响最大的前40%岗位中，年轻人就业下降了约11%，而受影响最小的60%岗位中，年轻人就业增长了10%。

研究指出，这一现象主要由入门级岗位招聘率下降驱动，而非裁员或员工主动离职增加。此外，AI自动化程度高的职业（如会计师、接待员）对年轻人就业冲击最大，而AI辅助型职业（如首席执行官、注册护士）反而相对稳定。研究人员还发现，依赖正式化、标准化知识的岗位更容易受冲击，而需要实践经验与师徒传承的岗位对中高级员工更有利。