YC Office Hours · 拷问你的创业想法

复刻 Garry Tan 的 office hours 框架。六个逼问问题，把抛光过的想法逼回到最薄弱的环节。直接到不舒服的程度。最终给你一份 design doc。

这个工具的目的不是让你舒服，而是让你提前知道哪些回答经不起追问。如果它没让你不舒服，你可能只是没回答到位。

这是什么：复刻自 gstack 的 office-hours skill

YC Office Hours 是 Y Combinator 合伙人和创始人一对一拷问创业想法的会议形式。这个 web 工具复刻的是 gstack 项目里的 /office-hours skill —— 一份由 Garry Tan（YC 现任 President）参与设计的 Claude Code skill，把 YC 合伙人在 office hours 上拷问 founder 的判断框架、声音、追问范式硬编码成了 prompt。

“如果你在想新 idea，gstack 会让你像我们在 YC 那样思考。它只是真实 YC 合伙人 10% 强度的版本，但我保证这已经很强大了。”—— Garry Tan, on X

gstack 是什么

gstack 是一个开源 AI builder 框架，把 Garry Tan 的产品判断、工程经验、创业经历编码进 Claude Code 的 skill 系统里。开发者在终端里能调用几十个 skill：

/office-hours 拷问创业想法（就是这个工具复刻的对象）
/plan-ceo-review CEO 视角重审计划，“这个野心够不够大”
/plan-eng-review 工程经理锁架构、画数据流
/ship 一键发布、改 CHANGELOG、开 PR
/qa 真实浏览器自动化测试 + 自动修 bug
/retro 周度复盘，从 git history 自动生成
...等几十个 skill

整套框架的核心信念是 “先做用户想要的东西”（make something people want），拒绝技术自嗨、拒绝伪装在“在建造”的姿势里。它只在装了 Claude Code 的开发者终端里能用，所以非开发者用不到——这也是这个 web 复刻版存在的原因。

原理：六个逼问问题（Six Forcing Questions）

YC office hours 的核心方法是六个 forcing questions。它们的作用不是 brainstorm，而是把 founder 抛光过的回答逼回到最薄弱的环节。按产品阶段路由——不同阶段问不同的问题：

Q1 · 需求真实性

不是“感兴趣”，不是“waitlist 报名”。是“如果产品明天消失，他会真的难受、真的来骂你。”

Q2 · 现状

用户现在拿什么糊弄这个问题？哪怕糊弄得很烂？花了多少时间和钱？

Q3 · 绝望具体性

说出那个最需要这个东西的真人。他叫什么、什么职位、什么会让他升职、什么让他被炒、什么让他失眠？

Q4 · 最窄楔子

这周——不是等你做完平台——最小的、有人愿意付真钱的版本是什么？

Q5 · 观察 & 意外

你坐在用户旁边看过他用产品吗？不帮忙、不解释。他做了什么让你意外的事？

Q6 · 未来契合

三年后世界变了——一定会变。你的产品更必要还是更不必要？增长率不是愿景。

路由表：pre-product → Q1, Q2, Q3 ｜has-users → Q2, Q4, Q5 ｜has-paying → Q4, Q5, Q6

它和直接对 ChatGPT 说“帮我看看 idea”有什么区别

直接对 ChatGPT 说“我想做个 X，你帮我看看”，它会给你 8 个 emoji + 5 个标题 + 一堆“这是个有趣的方向”。它会鼓励你，不会拷问你。

这个工具的 system prompt 里硬编码了几样 ChatGPT 默认没有的东西：

反谄媚清单——禁止“很好”“理解你”“也是一种思路”“你可能会考虑”
追问范式（Pushback Patterns）——模糊→逼具体；社交认同→需求测试；平台愿景→楔子挑战；未定义术语→精确性要求
声音规则——中文短句，禁用 AI 套话词（“全面、深入、关键、生态、维度”）
硬约束——一次只问一个问题，问完停下来等。回答含糊就追问，最多两次
结构化产出——最终输出 design doc，含 problem、demand evidence、premises、approaches、本周 assignment

它的局限，说在前面

复刻的是框架，不是判断。Garry Tan 见过 4000+ 家 YC 公司，这种肌肉记忆没法用 prompt 复刻。模型只能模仿问题清单、声音、追问的姿势，复刻不了“听到这句话就知道这家公司活不过 18 个月”那种直觉。

所以把这个工具当成自我拷问的镜子，不是 YC partner 的替代品。它的真正价值是逼你自己说出“我其实没问过 Mark 愿不愿意付钱”—— 这种话你对自己说得出口，但让 ChatGPT 帮你说，永远说不出。

如果你想被真 YC partner 拷问，去申请 Y Combinator。如果你装了 Claude Code，去用原版 gstack，那里有 30 个 skill，不止 office-hours 一个。

关于这个 web 复刻版

原版 /office-hours SKILL.md 有 1546 行，包含本地代码读取、git 上下文、 codex CLI 二次意见、WebSearch landscape phase、视觉 mockup 生成等多个本地 phase。这些在 web 上装不进去，所以本工具砍掉了它们，保留了精华：

YC partner 角色 system prompt（声音、反谄媚、追问范式、写作禁词）
六个逼问问题 + 按产品阶段智能路由
Startup / Builder 双模式
Phase 3 前提挑战（PREMISES）+ Phase 4 给 2-3 个方案对比
最终结构化 design doc 输出（可复制 / 下载 .md）

默认调用 Anthropic Claude Sonnet 4.6 模型（通过 OpenRouter）。对话不存任何用户内容，刷新即清空。

被 YC 合伙人拷问一次